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泗阳人社吹响仲裁惠企便民“三进”活动“集结号”

2022年05月05日08:42   来源:dafa唯一官网市人力资源和社会保障局

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  为进一步规范企业用工,保障劳企双方权益,建立劳动纠纷化解机制,近日,泗阳县人社局仲裁院组织开展仲裁惠企便民‘三进’活动大讨论”活动,与会人员认真谋划、热烈讨论,进一步明确仲裁惠企便民的服务目标,为仲裁惠企便民服务作出具体部署。

  “惠企服务”进企业。组织仲裁员深入一线到联系点企业、县重点企业、去年以来发生3次以上劳动争议案件企业进行有针对性的帮办服务,通过劳动保障法律法规政策宣传、下达仲裁建议书、深入企业面对面用工引导、开好“流动庭”、企业用工问卷调查、引导建立企业调解机构等有针对性的志愿服务,依法规范企业劳动用工管理,防范化解劳动关系风险。

  “阳光仲裁”进基层。主动与乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织沟通联系,引导劳动争议化解,配齐专兼职仲裁员,并信息公示上墙,完善仲裁员驻点制度。开放仲裁办案场所,网上公开生效仲裁法律文书,实行“阳光仲裁”,接受最广泛的社会监督,提升社会公信力。推行“网上调解”、“线上庭审”,通过“不见面”调处劳动争议,实现调解仲裁不缺位。

  仲裁便民进社区。按照“宣传前置、重心下移、调解优先、以案说法、跟踪服务”的巡回仲裁模式,充分发挥巡回庭作用,就辖区内案件就近就地庭审,服务基层,方便群众。组织好三类观摩庭审活动,即:内部观摩庭,强基固本;企业代表参加的公开庭,就地普法;多行政部门参与的交流庭,提升质效。通过展现仲裁员的专业性和公正性,进一步提高仲裁机构的公信力。

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